Ans (55) Start-To-Act

Succesvol solliciteren

Ans is 55 jaar en managementassistente met ruim 25 jaar werkervaring. Door reorganisatie is zij boventallig geworden. Ans solliciteerde op dezelfde functies zonder het gewenste resultaat.

Lees verder …

Een middelgroot bedrijf Start-To-Act

Voetbal als metafoor

De directeur van een middelgroot bedrijf wil een cultuuromslag bewerkstelligen binnen zijn bedrijf. Van een aanbodgerichte naar een meer resultaatgerichte cultuur.

Lees verder …

Ben (43) Start-To-Act

Verborgen talenten ontdekken

Ben (43) werkt sinds het verlaten van de LTS in de bouw. Als hij door recessie en fysieke klachten werkloos raakt ziet hij geen mogelijkheden voor ander werk. Hij kent, net als zijn omgeving, alleen de wereld van de bouw.

Lees verder …